2023劳动者在试用期内是否炒老板鱿鱼？

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• 问劳动者被用人单位开除、解雇、炒鱿鱼是否应该赔偿？
  

  劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N； 3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；

• 问在小厂没签合同被老板炒鱿鱼怎么办
  

  有的，干了8年没签合同，相当于形成无固定期限的合同了，可以通过司法程序来维护自己的合法利益。

• 问被老板扣去炒鱿鱼工资会怎样
  

  那就等一个月看看发不发工资，不发再申请劳动仲裁

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