劳动合同和劳务合同到底哪个好-法师兄

（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。（3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

答

劳动合同、劳务合同之间的区别为：从内容来看 1．劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内...

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以下就是网签和劳动合同哪个好的回答。网签对学校最有利，对学生而言，只是方便以后的工龄及转正定级。但是如果你不愿意到签约单位，那更大的不方便还...

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同是以提供劳动为内容的平等主体公民、法人、公民与法人签订的协议。两者有本质区别：（1）两者的法律性质不同。劳动合同是建立劳动关系的基础，记录用人单位和劳动者的权利义务，属于劳动法调整的范畴；劳动合同（如合同、加工、运输合同等）是建立民事法律关系的基础，属于民法调整的范畴。（2）合同的主体是不同的。劳动合同的主体是劳动者，另一方必须是用人单位；劳动合同可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民或法人之间。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。所以对于劳动合同和劳务合同哪个好的答案如上。

无法比较。两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。两者有着本质的区别。