哪有手册劳动合同

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• 问劳动合同与合同手册的区别？
  

  劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定，两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定，那只有劳动合同上的有法律效力，员工手册上减少员工待遇的规定无效，增加待遇的规定（比如奖金等）在发生纠纷时也只能作为参考。当两者规定有冲突时，应以劳动合同为准，因为劳动合同具有针对性，是对劳动者个人的约束，所以特殊应优于一般。

• 问劳动合同手册的内容有哪些？你了解吗
  

  劳动合同登记办理手续： 服务对象：工商营业执照注册及税收关系在高新区区域内的企业；高新区各事业单位及其他用人单位。 所需材料： (一)办理新签劳动合同登记营业执照副本或上级主管部门编委的批文复印件一份；录用花名册》复印件一份；已办理录用手续的《云南省劳动合同书》一式三份；《劳动用工登记证》 （二）续签、变更、解除或终止劳动合同登记1、原登记过的《劳动合同登记表》原件；2、原劳动合同或上轮的续订协议书原件；3、新签《省劳动合同书》、《省用人单位续订劳动合同协议书》、《市用人单位解除（终止）劳动合同证明书》或《省用人单位变更劳动合同证明书》一式三份。4、《劳动用工登记证》。 办理程序：填写《劳动合同登记表》一式两份加盖公章，带齐所需材料，直接办理。 注:1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的单位，还需出示劳动行政部门的批文。 2、用人单位与劳动者签订了劳动合同，在签订劳动合同之日起30日内到劳动部门进行登记。续订劳动合同在合同到期之日起提前或推后30日内进行登记。解除、终止合同的，在解除、终止后10日内进行登记。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，要在30日内办理劳动用工登记变更手续。 办理时间：（每周一至周五）正常工作日 办理时限：材料齐全即时办理

• 问劳动合同通用劳动合同手册适用范本
  

  续订劳动合同范本甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项： 1、 2、 3、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日

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