签订劳动合同需要哪些劳动手册吗？

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同需要注意哪些
  

  签订劳动合同要注意的事项有： 1、订立劳动合同应当采用书面形式； 2、劳动者应当是完全民事行为能力人； 3、劳动合同的内容应当合法、完善、明确规定双方当事人的权利义务。

• 问劳动合同签订需要哪些材料
  

  没有法律规定签订劳动合同需要带什么，但在实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。2、劳动者的姓名、地址、居民身份证或其他有效证件号码。3、．劳动合同期限。4、工作内容5、工作地点。6、劳动报酬。七、社会保险等都要写进去。

• 问签订劳动合同需要哪些条款
  

  根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 劳动者的工作内容包括岗位和职责，劳动报酬是基本薪资，如果不注明这些内容，该劳动合同是不合法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,948人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,591人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,346人已观看

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同需要签订手印吗

  159人已浏览

• 
  劳动者需要签订劳动合同吗

  297人已浏览

• 
  劳动者需要签订劳动合同吗？

  241人已浏览

• 
  签订劳动合同需要按手印吗

  756人已浏览