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劳动争议可以通过三种方式解决：投诉报告、劳动仲裁和诉讼。劳动争议属于劳动监督范围的，当事人应当填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人...
公司劳动合同纠纷可以通过以下方式处理：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者其他调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申...
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征地纠纷如何解决发生征地纠纷时，一、征地纠纷行政复议可地纠纷行政复议。行政复议是指公民、法人或其他组织对行政主体作出的具体行政行为不服，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定行政复议机构提出复议申请，行政复议机构依法对该具体行政行为作出合法性、适当性的审查，作出行政复议决定的行政行为。是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政纠纷的方法。行政复议最大的特点就是可以跳出某区域，如果对某个省的国土资源厅的行为不满意，可以向国土资源部申请复议，如果担心在办案过程中某个地方有地方保护的话，应该选择这样的救济途径。二、征地纠纷行政诉讼。行政诉讼是指公民法人对具体行政行为不服向人民法院起诉，由人民法院审理判决，裁定的司法程序。也就是说，通常我们所说的民告官是解决行政纠纷的重要制度。三、征地纠纷中的民事诉讼。在征地纠纷中，很多诉讼都是行政诉讼，民事诉讼时很少，但并非所有手续都要行政诉讼，有时也可以办理民事诉讼手续。例如，关于非法占地面积的行为，从民事角度来看，我们可以起诉民事侵权，停止侵权，要求赔偿损失，恢复原状。对于已经签订了征地补偿协议，如果这个协议在签订过程中有恐吓等手段的话，就会从民事诉讼的角度起诉撤销这个协议。综上所述，要动脑筋，不要盯着行政诉讼。民事诉讼对我们更有利的话，应该办理民事诉讼手续。征地纠纷中常发生的民事纠纷包括征地补偿协议纠纷土地侵权纠纷土地承包经营纠纷。四、征地补偿协调裁决。征地补偿裁定也可以称为征地补偿协调和裁定，是指对补偿标准有争议的，县级以上地方人民政府无法协调的，批准征地的人民政府裁定，是国家减少征地纠纷解决的制度。机制可以分为两个部分，一个是协调，一个是裁决，协调是裁决的前提，没有协调的就不能进入裁决。如果在申请协调中遇到两级政府相互推诿的情况下，则应当在协调期满之日向征地批准机关申请裁决，若省内尚无协调裁决办法或协调裁决办法没有规定多长时间协调的，建议在60日后申请裁决。五，征地纠纷听证制度。征地纠纷听证制度是指在土地征地纠纷中拟定行政处罚、行政许可决定、制定规章制度和规范文件时，主管部门组织听证，应遵循公开、公平、公正和便民的原则，充分听取公民、法人和其他组织的意见，保证其陈述意见、质证和申辩权利的制度。
劳动合同纠纷一般按劳动合同内容处理，或者私下协商。协商不成的，可以采用劳动仲裁，仲裁不成的，可以直接向当地法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；（二）仲裁请求及所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记入笔录，并告知对方。
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，我们团队每年办理大量劳动纠纷案件，积累了大量的办案经验，都能帮当事人争取到合理的责任划分，对这类案件很专业，效果很理想，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。
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