劳务关系怎么处理纠纷
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劳务关系纠纷的处理是先协商调解,如果协商调解不成,可依法向仲裁机构申请仲裁或者直接向法院起诉。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022工伤劳动纠纷怎么处理
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工伤劳动纠纷处理程序如下: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动关系工伤纠纷应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业与劳动者最应该处理好的关系是工伤与劳动关系吗
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作为企业来说,只要依照国家相关法律规定,依法行事,对于因工伤和劳动关系而产生的矛盾纠纷会越来越少,企业定然会生意兴隆。作为劳动者,应当提高自己的法律意识,懂得用法律武器来维护自己的权益。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>没签劳务关系如何处理工伤纠纷
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建立劳务关系没有签订劳务合同的,劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的,不属于工伤,但可以向用工一方主...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤纠纷处理会不会必然导致劳动关系解除
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处理工伤纠纷不会必然导致劳动关系解除。处理的方式包括协商、申请调解、提起劳动仲裁、提起诉讼等,但如果...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系工伤纠纷应该怎么处理,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工程转包纠纷要怎么处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怎样处理工伤劳动关系
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤劳动纠纷是怎么的?
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根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。同时,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系工伤纠纷应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系调解的时候如何处理工伤赔偿纠纷
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首先进行工伤治疗;然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定;委托律师全程代理;确定赔偿项目及赔偿数额;进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>挂靠时已发生劳动关系纠纷该如何处理
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挂靠不应认定为劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系。出现纠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤纠纷应该怎样申请劳动仲裁
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因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时,劳动者要在一年内申请,申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。仲...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动关系工伤纠纷应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理劳动关系应该注意什么
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若要正确处理劳动关系,应注意以下几点: 一、兼顾各方利益。要保持各方面的合作关系,就要兼顾各方面的利益,而不是偏向一方而损另一方的利益。在处理工作方面应该实事求是,让各方都能得到应得的利益。这样才能提...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动纠纷和公司解除劳动关系,档案该怎么处理?
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系怎么处理纠纷的
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劳务关系纠纷按照以下方式解决:当事人在友好的基础上协商解决纠纷;要求有关机构调解,用人单位是国有企业的,可以要求上级机关进行调解;根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>集体劳动合同纠纷纠纷应该如何处理
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解决集体劳动合同纠纷的办法:劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工应该怎么确认劳动关系
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没合同的农民工可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借贷纠纷怎么处理
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保纠纷劳动者应该怎么处理?
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劳动者可通过或民事诉讼途径解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工长期离岗劳动关系应该怎样处理
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员工长期离岗可以按照《劳动法》的规定解除劳动合同,不需要提早一个月通知。可以不给经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系工伤纠纷应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工伤劳动者应该怎么处理
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员工工伤,公司应当做好以下工作: 一、工伤职工的救治和护理 根据《工伤保险条例》第四条的规定,职工发...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询要怎么处理劳动关系纠纷,法律上该如何规定
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径,各具有不同的法律特征和效力。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同怎样处理劳动关系纠纷
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
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