没有订立劳动合同可以离职吗

大家都在问查看更多

• 问没有订立劳动合同员工可离职吗？
  

  没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。一般都是需要提前告知工作岗位30天之后才可以离职，但是对于没有订立劳动合同的员工是没有这一项的规定的，所以说是可以随时离职的。

• 问没有订立劳动合同是否可以自动离职
  

  没有订立劳动合同员工能离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问2022年没有订立劳动合同员工可以离职吗
  

  没有订立劳动合同员工能离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,308人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,248人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,515人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,635人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有订立劳动合同员工可以离职吗

  111人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职可以立刻离职吗

  180人已浏览

• 
  没有订立劳动合同员工可离职吗

  92人已浏览

• 
  没有签订劳动合同可以离职吗

  311人已浏览