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单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的，可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排，可以归...
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工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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