上班请假不让休年假经理叫旷工合理吗？

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• 问休假间不上班可以算旷工吗
  

  请假期间不上班算不算旷工。缺勤是员工在正常工作日不休息或请假的缺勤行为，休假是法律规定或依法制定的协议规定的每个工作必须休息一定时间。如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严重失职，个人欺诈，给使用者造成严重损害的；（4）劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，严重影响完成本公司的工作任务，或者使用者提交，拒绝纠正的；（5）根据本法第26条第1定的情况下，劳动合同无效的；（6）依法追究刑事责任的；

• 问星期天加班请假不批不上班算旷工厂里.是算旷工处理吗
  

  星期天请假不批不上班算厂里.是算旷工处理吗

• 问过年不让请假请假就扣合理吗
  

  公司请假扣双倍工资违法。公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）”在一般事假期间一律不发给工资“规定。

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