签订劳动合同有养老保险吗有什么相关规定

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同一定要交养老保险吗
  

  签署劳动合同必须交养老保险。 人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费;未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 “社会保险费”，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或在本单位显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应经职工本人签字认可，并留存备查。 用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，将由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收0.5%。滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

• 问签订劳动合同要交养老保险吗？
  

  只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。 《社会保险法》明确规定： 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

• 问劳动合同法关于养老保险有哪些规定
  

  劳动合同法关于养老保险的规定 养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 社保最低年限是15年，多交多给。 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册 2、《补缴基本养老保险费申请表》 3、劳动合同、工资发放明细表等 4、其他相关材料。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,476人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,428人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,587人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同的试用期的相关规定有什么

  114人已浏览

• 
  劳动法关于养老保险的相关规定都有哪些

  535人已浏览

• 
  签订劳动合同一定要交养老保险么？

  250人已浏览

• 
  养老保险的相关规定

  567人已浏览