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公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但...
1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者...
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1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。
用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解,这里特别需要强调的是: 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息 以上就是ask.com小编为大家整理的“加班工资的计算基数是多少”的相关内容,通过上述内容我们可以知道用人单位因为生产经营的需要,经过工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每天不能超过1小时。若还遇到其它问题,欢迎上ask.com的法律平台,咨询专业的律师。
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