没有签订劳动合同试用期的长短如何定夺呢？

大家都在问查看更多

• 问员工没有签订劳动合同试用期的长短应该怎么样定夺呢？
  

  第一，也必须签订，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第二，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。第三，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

• 问如果没有签订劳动合同试用期的长短该如何确定，工资是该如何定的？
  

  《》第19条规定：期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以上任何一种情况，都可以解除合约。

• 问如果没有签订劳动合同试用期的长短怎么确定，工资是怎么定的？
  

  《》第19条规定：期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以上任何一种情况，都可以解除合约。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,496人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,685人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,135人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,274人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同试用期规定如何签订

  129人已浏览

• 
  试用期没有签订劳动合同该如何处理

  138人已浏览

• 
  试用期内没有签订劳动合同如何索赔

  175人已浏览

• 
  试用期时如何签订劳动合同

  261人已浏览