劳动局立案有什么后果呢?

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• 问劳动局对异地立案有什么后果
  

  如果一家公司被其员工投诉到劳动局，公司将接受劳动局相关部门的检查。如果劳动局相关部门检查后确认员工所说的事件属实，劳动局将对该公司进行相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队在劳动争议纠纷中发现企业存在一些不当行为，可以对企业进行相关罚款。劳动保障局的处罚有三种：一是纠正错误，例如拖欠工资的企业支付工资；二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局与工商局合作吊销企业营业执照；第三，政府部门对企业负责人的处罚一般是罚款。而且，这一事件可能会影响公司形象，从而导致公司收入下降等。所以我们建议员工和公司发生矛盾时，可以私下解决，这样公司的影响会更小。

• 问劳动局立案后多久有结果
  

  年以来劳资纠纷案件增长很快，劳动局仲裁部门因人员配备等原因致使结案时间过长，甚至超期结案，这些都是客观情况。 60日内通知你，可能是因仲裁部门案件多，而将你排在后边。自受理之日起劳动局仲裁部门必须在45日内结案，如情况特殊必须在60日内结案，否则你可凭立案通知书直接向单位所在地的基层法院起诉单位。

• 问劳动局被立案会有什么影响
  

  劳动局立案意味着立案后确实存在劳动争议，可以等待下一步的调解和仲裁程序。随后，经调查后，将根据调查结果依法作出处理结果，对结果不服的，可再次起诉。

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