劳动合同续签晚了怎样处理啊？

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• 问劳动合同要怎样续签啊？
  

  当有你与单位签订一年的固定期限劳动合同期满以后，单位应当办理终止或者续订，如果没有办理，单位是要承担责任的。具体规定如下 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》之规定： 有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

• 问未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
  

  劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位工作，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；劳动者已经离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同，双方可以在劳动合同中约定到期自动续签，也可以提前通知对方续签。

• 问劳动合同到期了怎么续签啊？
  

  劳动合同到期续订的流程如下： 1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。 4、协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单（该续签单一般附在劳动合同后面）。

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