公司扣业务员工资违法吗？如何维权？

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• 问如何维权公司拖欠员工工资
  

  公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法进行维权： 1、与用人单位进行协商，平心静气的与用人单位协商给予工资的方案，或者是给予用人单位一定的期限，让其该协商的期限内足额向劳动者给付相应的工资； 2、向劳动行政部门进行投诉，用人单位如果恶意拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 3、当上述两个方法均不能维权时，劳动者可以先向劳动仲裁委提起劳动仲裁，有劳动仲裁部门限期其支付工资，用人单位在不执行，劳动者可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。

• 问公司扣员工工资违法吗
  

  如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问公司不发工资员工如何维权
  

  员工需要申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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