员工如何拒绝公司裁员
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根据我国现行法律规定,满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝,其余情况...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应该如何维权?
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公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司裁员员工如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询如何维权公司才敢裁员
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员要给经济补偿金吗面对裁员员工应怎么维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何维权乱扣员工工资
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单位乱扣员工工资的,劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位发放克扣的工资,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员员工如何维权,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何维权员工违法裁员?
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工, 员工如何通过劳动仲裁维权
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员员工如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员如何裁残疾人
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国有企业裁员,可以裁减残疾人。法律对企业裁员,本单位因工致残的人员除外,并无对[疾人特殊优待的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>面对单位裁员员工怎么维权
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公司裁员可以跟公司协商要求赔偿金,如果协商不成的可以提起劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以向人民法院起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被公司拖欠半年工资应该如何维权
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公司拖欠半年的工资,员工可采用下列方式来维权:与公司的负责人协商,要求其及时足额发放工资;向劳动局举...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司裁员员工如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员如何维权,公司裁员的对象有哪些,公司裁员要注意哪些问题
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1.若是经济性裁员,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司变相裁员,该如何维权
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、法律依据: 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,孕妇和哺乳期员工怎么办,如何维权,公司裁员的法律依据
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你应该通过以下方法维权,记住怀孕和哺乳期员工是不可以裁员,强行裁员就应该赔偿。现在你可以按以下三点去处理吧。(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司降员工工资可以维权吗
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当然可以去维权。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。劳动者可以到当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员,员工怎么维权,公司裁员的经济补偿金和赔偿金应如何计算
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,主张经济补偿金,经济补偿金 参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何维权,法律上该如何规定
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第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第 三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员员工如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭赔不了员工,员工怎么维权
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公司倒闭无法支付劳动者经济补偿的,农民工可以申请法院强制执行,将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿;也可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工如何拒绝公司裁员?
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满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝,其余情况下暂时没有规定。如果你不属于上述两种情况,在公司提出裁员的时候你可以要求公司支经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整工资,员工如何维护公司权益
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
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