劝退员工没有签字的可以吗?

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• 问劝退员工没有出资钱我可以主动离职吗
  

  我也遇到类似问题，想请求您的帮助。私信您了，方便的话回我一下可以吗很着急，在线等

• 问员工劝退后可以要求赔偿吗
  

  不需要 一、公司提出，协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金; 四、用人单位裁员及因用人单位的原因，劳动合同终止未能续订的。 显然并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。 作为企业来讲应该有比较健全的考勤管理制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知)，该员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下，不来上班就应当算旷工，连续旷工几天构成严重违纪的，是可以辞退的。 故只要收集其严重违纪的证据，予以辞退就可，但应通知工会，并将解除终止劳动合同书通过邮寄挂号信及电邮的方式发送到其居住地地址(一般应聘登记表上都会要求填写，可以注明，该地址为其本人的正常通讯地址及联系方式，如有改变应及时通知人资部，因本人过错，承担过错责任)

• 问保单没有签字可以退保吗
  

  没有签字的合同就没有成立，根本不存在退保问题，只需要返还本金就行。 如果回执没有签字，保单是可以退的。退一步说，就算签署了回执单，只要在十天犹豫期之内也可以直接到当地公司退保，是不会有损失的。 因为一般的保险都会有10天的犹豫期，据保险法规定，在犹豫期内你有权进行全额退保。

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