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申请退保的要求和手续:申请退保的资格人为投保人。被保险人申请退保的,必须取得被保险人的书面同意,被保险人明确表示退保金由谁领取;被保险人申请...
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1.看具体情况定。退工如果原单位为员工办理了社保停保工作,员工是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保,那就是无法缴纳社保费用的。 2.《劳动合同法》用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1.看具体情况定。退工如果原单位为员工办理了社保停保工作,员工是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保,那就是无法缴纳社保费用的。 2.《劳动合同法》用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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