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1.看具体情况定。退工如果原单位为员工办理了社保停保工作,员工是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保,那就是无法缴纳社保费用的。 ...
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可以。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、处理地点:当地社区街道社会保障服务地点或区县一级社会保障局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本,身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
社保卡面向全社会发放,没有工作也可以办。根据相关规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险,由个人缴纳相关费用。也就是说没有工作只能是缴纳医疗和养老两项。像工伤、生育、失业等保险需要用人单位缴纳。
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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