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不需要继续上班，可以在节假日后到用人单位办理离职手续。辞职期满，双方劳动关系解除，不再存在劳动关系，因此不需要再去上班。离职手续可以在解除劳...
1、国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的30...
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1.可以尽量达成协议离婚。 2.协议离婚不成可以单方提出诉讼离婚。 3.财产问题：女方有家暴，可以在分财产时主张不分或少分。并且可以主张损害赔偿。 4.孩子问题：国庆节后孩子已满两周岁，一般判给有利于孩子成长的一方，根据你的描述，你可以给孩子更好的成长环境，因此争取到抚养权的几率很大。 5.涉及身份关系的案件是不允许风险代理的，建议你多咨询咨询律师。
女职工产假期间，停发工资。改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照本单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的，按照女职工正常上班期间工资标准支付。所在单位国庆节是否加班，与女职工无关。法律依据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
国庆节高速公路费有免费的，根据节假日高速公路费的相关规定，（1）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定假日连休日。免费时间段从假日第一天00：00开始，假日最后一天24：00结束（普通道路以车辆通过收费站收费车道的时间为基准，高速公路以车辆离开出口收费车道的时间为基准）。（2）免费通行的车辆范围为行驶收费道路的7座以下（包括7座）的乘客车辆，包括允许在普通收费道路上行驶的摩托车。（3）免费通行的收费公路范围符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》的规定，依法批准设置的收费公路（包括收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。
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