国庆节家暴离婚怎么办-法师兄

1.可以尽量达成协议离婚。 2.协议离婚不成可以单方提出诉讼离婚。 3.财产问题：女方有家暴，可以在分财产时主张不分或少分。并且可以主张损害赔偿。 4.孩子问题：国庆节后孩子已满两周岁，一般判给有利于孩子成长的一方，根据你的描述，你可以给孩子更好的成长环境，因此争取到抚养权的几率很大。 5.涉及身份关系的案件是不允许风险代理的，建议你多咨询咨询律师。

答

你们在大庆居住多长时间了，是否购房，如在大庆居住一年以上了，开出证明，可以在大庆你们所居住地的法院起诉离婚，建议你收集家庭暴力方面的证据材料...

答

是国家法定假日，不可以办理离婚。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：(一)元旦，1天(每年1月1日)(二)，放假3天(农历正月初一...

可以协议离婚，无法协商的可以起诉到法院解决。有家暴的证据一般法院会判决离婚对于孩子抚养权的归属，夫妻双方可以进行协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行，主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。也就是说如果夫妻一方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境等条件都优胜于对方的话，会被认为是更有利于孩子教育成长的，取得孩子抚养权的胜算会高一些。哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

国庆节是国家法定假日，不能离婚。按照《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定：（一）元旦，放假一天（每年1月1日）（二）春节，放假三天（农历正月初一，初二，初三）（三）清明节，放假一天（农历清明当天）（四）劳动节，放假1天（五）端午节，放假1天（六）中秋节，放假1天（七）国庆节，放假3天（10月1日，2日，3日）国庆节不能离婚，办理业务要在正常工作日，正常工作时间。《国务院关于职工工作时间的规定》（1995年修订）第三条规定，职工每天工作8小时，每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动，有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度的，可以按照国家有关规定实行其他工作和休息方式。第六条任何单位和个人不得擅自延长工作时间。因特殊情况和紧急任务需要延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六周日为周休息日。不能实行前款规定统一工作时间的企业和事业单位，可根据实际情况灵活安排周休息日。

那您现在是怎么打算的？想离婚吗？离婚的话分为协议离婚和起诉离婚，两种方式适用不同的条件，程序也不一样。一般而言，双方争议不大，建议尽量通过协议离婚方式进行，成本低廉、效率较高，但离婚协议对双方没有强制执行效力（协议本身原则上有效），离婚后较常见不履行协议的情况。若双方无法协商或调解达成一致，只能通过诉讼离婚解决。若您不愿离婚，对方若是再次家暴，您可以报警处理。