交通事故发生在上班途中，用人单位是否需要赔偿？

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• 问上班途中发生交通事故，如果在上班期间受伤，可以要求单位赔偿吗？
  

  1、上班期间受伤的，既构成人身损害，又构成工伤，你可向肇事司机主张人身损害赔偿，也可要求单位给付工伤待遇。 2、如按人身损害赔偿，你可主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、营养费、误工费、护理费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等数项；按工伤保险赔偿你可主张医疗费、残疾辅助器具费、一次性伤残赔偿金、工伤津贴等各项。根据你的具体情况，二者可达数十万元。 3、二级伤残是非常严重的伤残，对你下半生生活和工作有重大影响。且此类案件涉及的专业知识众多，非专业人士难以妥善处理。4、值得说明的是，我也是内江人，我愿意为你代理本案件。

• 问可否在单车上班途中发生单车事故
  

  单车事故，不属于工伤。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

• 问上班途中发生交通事故死亡，肇事者已赔，单位是否还给予工伤赔偿
  

  因工伤死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间。 首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤。 如果已经认定为工伤，并经过劳动能力鉴定，公司在员工离职或是劳动合同终止时是应当支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补。 若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用

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