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劳动合同到期,因员工处于孕期状态,用人单位不得以合同到期为由终止劳动合同,应当延续至孕期、产期、哺乳期届满。在法定续延情形消失后,用人单位可...
劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示: 1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 ...
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1、劳动合同法律关系确立。构成事实劳动关系。 2、你可以书面通知解除合同,但是应当提前一个月通知。 3、你单方解除合同,应当承担违约责任。 4、具体的违约责任,首先你可以看看公司有没有集体合同,如果有,相关义务可以参照。如果没有,对公司造成的实际损失是应该赔偿的,要看公司是否能够尽到举证责任,就是看证据。
劳动合同三年合同到期不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。
劳动合同签错了日期,用人单位可以与劳动者协商,重新签订一份新的劳动合同;或者签订一份补充的协议。双方在签约时,应该仔细审查,谨慎地签订,劳动合同自双方均签字盖章后生效。
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