相关问答
一、公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 二、公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力,任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议...
不影响劳动合同继续履行,单位无需补偿或赔偿。...
大家都在问查看更多
对方的行为属于违法变更劳动合同。
公司与劳动者协商一致变更劳动合同的,不需要赔偿劳动者,但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行又未变更,公司非过失辞退劳动者的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
如果公司抬头变更是因为原公司注销后,重新成立新公司的,则需要重新签合同,其他情况可以重新签,也可以继续履行原合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
124人已浏览
132人已浏览
126人已浏览
网友热门关注