公司变更劳动合同员工可以要求赔偿吗

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• 问公司可以向劳动者要求变更劳动合同吗？
  

  1、公司想要变更劳动合同，是可以的。 2、但是需要与劳动者进行协商，达成一致的意见，并且采用书面形式确认其变更的内容。 3、双方均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章，并且各持一份合同文本。

• 问公司以未签订劳动合同为由变更劳动合同, 员工离职可以要求双倍赔偿
  

  首先，不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，另外，用人单位和劳动者要变更劳动合同内容，需要经双方协商一致，单方面是不能任意变更合同的内容 再次，你可以辞职，要以单位存在违法行为为由进行辞职，要以书面的形式，注意保存相关证据 最后，另外，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 不能协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利

• 问公司没签劳动合同员工可以要求赔偿吗
  

  经济补偿为满一年支付本人一个月工资，满半年不足一年的按一年计，不足半年的按半年计。 2、如08年以后还存在未签劳动合同的，可要求未签合同期间的双倍工资差额。 3、可要求加班费、补交社保等等。 4、有争议，可申请劳动仲裁或投诉。

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