员工离职协议最长多少天可以解除

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• 问长期协议解除最高赔偿为多少
  

  是否支付赔偿主要取决于终止。解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同（违法合法的前提）。请参考以下相关《劳动合同法》规定。1、双方协商解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；2、用人单位无过错的，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前30天书面通知用人单位办理离职手续，用人单位无需支付补偿金。3、用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，用人单位违法。

• 问员工辞职后工资最多可以发多少天？
  

  劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

• 问未签员工多少天可以离职
  

  未签书面劳动合同：对应的是二倍工资赔偿。若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。除此之外，需提前三十日（试用期提前三日）

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