男职工陪产假最长可以多少天-法师兄

第一，上海陪产假规定第二十四条男性满二十五岁才结婚是晚婚。女性到了二十三岁才结婚是晚婚。已婚妇女生第一个孩子时，24岁以上的人为晚育。第33条晚婚公民，除享受国家规定的婚假外，还增加了7天晚婚假。符合本条例规定生育晚育女性，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期享受结婚假期同等待遇，晚婚假期。晚婚护理假期享受产假同等待遇。第二，北京陪产假规定第二十条晚育女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假期30天，奖励假期也可由男性享受，假期内不得降低基本工资或解除劳动合同的奖励假期，按照女性一个月的基本工资标准奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是，男性休晚育奖金假的话，女性就不能再休息了。第三，广东陪产假规定国家员工和企业事业单位员工晚婚的，其结婚假期为30天的晚育，其产假为105天，男性护理假期为15天。第四．其他陪产假规定第四十六条男二十五周岁以上．女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。第27条育龄夫妇是镇上的居民，收到独生子女父母的荣誉证时，享受以下优待和报酬：1、产假期满前收到证明书的，女性产假增加50天，给男性增加护理假5天2、月至独生子女16岁，每月给予10元以上独生子女父母报酬，退休（工作）时给予1000元以上的一次报酬3、安排就业．组织劳务输出时，必须优先安排在同等条件下优先安排4、独生子女优先入园。入学校。就医，有条件的单位可免费补助5、为贫困家庭和家庭生活补助金的独生子女，或者家庭生活补助金增加6、

《女职工劳动保护特别规定》第七条

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产假国家规定2016男方，随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前，这些地方在国家...

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针对男职工是否能休陪产假，具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定，具体要根据各地的相关规定进行确定。...

女职工产假延长天数：为保障流产女职工的权益，规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

我国除了女性职工享有法定产假之外，男职工也是享有法定陪护假的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。不过由于我国现行法律除了对陪护假有行政性文件规范，并没有做出进一步规定，所以我国各省市以及直辖区对陪护假的规定都是按照当地具体情况来制定的，甚至于有些地方是没有陪护假的。

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，一般为十五天。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。