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陪产假，也称陪产假，也就是说，女性在享受产假期间，男性时间的护理，有权照顾对方。目前，《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，具体看各...
现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。目前，陪产假最短...
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目前劳动法等相关法律法规并未对男性的陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
各地男职工陪产假多少天： 在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。 广东：在新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。 广西：陪产假天数从原本的10天增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。 安徽：除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。 北京：现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假，但是此次修正案草案送审稿中也强调，除增加产假30天外，配偶也将享受陪产假15天。 吉林：拟将男方的护理假由7天增加至15天。 山东：拟给予男方护理假7日，同时其修正案草案中还强调，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
现在生二胎的人越来越多，生二胎为了保障女职工的生活，作为配偶的男职工也可以享受陪产假。有的人就会疑惑，男职工二胎陪产假多少天呢？ 我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。 具体的天数，不同省份有不同的规定，详细可参照各省人口与计划生育条例。
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