旷工离职合同多久解除
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连续旷工多少天可以解除劳动合同?过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
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如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工旷工多少天就可以解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工多少天就可以解除劳动合同
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过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工旷工多少天就可以解除合同,律师怎么看
拖欠工资多少天可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司拖欠工资多少天可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工旷工多少天可以解除劳动合同
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1、连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。 2、劳动合同法》第三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以解除合同?
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多少天要看用人单位的规章制度,我国法律没有明确的规定。连续旷工的时间,如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度,用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者被依法追究...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工旷工多少天就可以解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工多少天能解雇?
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旷工的情形:未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单方解除合同赔偿多少钱
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工旷工多少天就可以解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多少天可以解除劳动合同?
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首先,关于您旷工事宜,公司在规章制度或者劳动合同中是否明确旷工天数,实务操作中有的单位以三天或者五天作为旷工天数来认定解除劳动关系,如果你们公司有相应制度或者劳动合同有明确约定,那么用人单位是可以以此...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以解除劳动合同?
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。 《劳动合同法》第三十九条规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以解除劳动合同
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。 劳动合同法第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工超过多少天可以和公司开除呢
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在实践中员工连续旷工15天企业可以辞退,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工离职如何办理合同解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除房屋买卖合同赔偿多少
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工多少天可以可以解除劳动合同
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看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以合同解除劳动合同
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。 《劳动合同法》第三十九条规...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工旷工多少天就可以解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工合同如何解除
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劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了严重违反用人单位的规章制度的,就可以解除合同,因此,应该按照企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不付款可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤旷工多少天可以解除劳动合同?
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看具体情况定。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天多少可以解除劳动合同
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定...
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