相关问答
建议走人身侵权,举证上只须证明在被雇主雇佣、其在从事雇佣活动中受伤即可,可所要医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等,若经...
没有劳动合同不一定算是雇佣关系。 没有签订劳动合同,但是有证据能证明存在事实劳动关系,即可认定存在劳动关系。 用人单位招用劳动者未订立书面劳...
大家都在问查看更多
没有雇佣合同,可以参考劳动关系法,通过以下凭证确定雇佣关系:考勤记录;其他雇主的证言;用人单位填写的用人单位招聘记录;用人单位向用人单位发放的能够证明身份的证件;其他。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务,雇主支付相应的报酬,形成权利义务关系。
劳动合同对应劳动关系,如果没有劳动合同,需要证明存在劳动关系的证据,可从以下方面搜集:1.可通过工资发放证明,比如银行流水。2.同事证明。3.通过雇佣期间工作的记录等等。
签订雇佣合同时,具体说明雇佣关系双方的基本信息、雇佣要求、雇佣期限、雇佣时间和报酬、违约责任等。 根据我国相关法律,雇佣关系不是劳动关系,不需要签订劳动合同,但是否签订雇佣合同由雇主和雇员协商确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
375人已浏览
134人已浏览
203人已浏览
239人已浏览
网友热门关注