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1、妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工...
妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工资。...
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。
女职工在妇女节上班,用人单位需要支付半天的加班工资,因为女职工在妇女节有半天的假;而男职工在当天上班,单位一般不需要支付加班工资,除非那天是休息日,但是又安排了员工工作。
妇女节安排女职工不需要支付加班费,妇女节不是法律规定的法定节假日,所以这一天不是加班,而是正常工作,但如果这一天是休息日,雇主安排员工加班,需要支付加班费。
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