妇女节照常工作可不支付加班工资
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,关于妇女节、青...
妇女节可以要求职工加班吗
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妇女节安排女职工工作不需付加班费,妇女节并不是法律规定的法定节假日,因此这一天并不是加班,而是正常的...
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加班费怎么支付
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完不成工作就要加班合法么
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妇女节照常工作,可以不支付加班工资吗?
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妇女节像往常一样工作,不能支付加班工资。在一些公民的假期期间,单位应支付参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的工资,但不支付加班工资。因为妇女节不是一个法定的假期。...
妇女节半天假,工作是否应支付300%加班费
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可以300%...
妇女节女工要承担加班工资吗?
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用人单位在妇女节安排女职工超时工作的,需要付加班费。女职工在妇女节有半天的假期,如果单位安排加班的,...
不明白,就问一问
妇女节安排女职工工作需付加班费吗,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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全职妇女离婚能拿到孩子抚养权吗
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员工有权利拒绝加班吗
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妇女节上班是否需要支付加班工资
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女职工在妇女节上班,用人单位需要支付半天的加班工资,因为女职工在妇女节有半天的假;而男职工在当天上班,单位一般不需要支付加班工资,除非那天是休息日,但是又安排了员工工作。...
妇女节一定要支付加班工资吗?
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
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妇女节上班属于加班工资吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。妇女节女职工上班的,用人单位不需要支付加班费,只需支付正常...
女职工在哺乳期可以安排加班吗
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女职工在哺乳期不可以安排加班。根据法律规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第...
哺乳期的女职工单位能安排加班吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的...
工作合同到期需要离职申请吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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妇女节加班算几倍工资
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决...
妇女节,女职工全天照常上班,企业应否支付女工?
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《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天。第六条规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日安排补休;部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不...
女职工怀孕期间加班怎样安排
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您若需了解其工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。另外,劳动法规定每周工作44小时,每日不超过8小时;之后国务院出台了新的规定,每周工作40小时,每日不超过8小时;这就...
妇女节上班是否会有加班费
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
三八妇女节应该给加班费吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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女方没有工作离婚财产怎么分
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女职工哺乳期内可以安排其加班吗
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首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。 如果用人单位以解除劳动合...
妇女节女职工照常上班单位要付吗(附照顾办
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三八妇女节女职工照常上班的,单位不需支付加班费。根据法律规定,每年三月八日妇女放假半日,此纪念日放假的是部分公民,在此日正常上班的女职工,单位只需发放正常工资,不用支付加班费,除非该日是周六、日,单位...
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春节安排加班员工能拒绝吗
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非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。 企业安排加班需要按规定与劳动者协...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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三八妇女节加班费是要自己支付吗
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如果是男职工在三八妇女节上班,用人单位不需要支付加班费。但女职工在妇女节可以休半天假,如果单位安排其在休假时间加班,需要支付加班费;如果安排其在未休假的正常时间内上班的,不需要支付加班费。...
端午节安排工作的,是否应当支付加班工资?端午节放假是否给加班费
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端午节安排工作的,应当支付加班工资。端午节是法定休假日,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。加班工资是工资的组成部分,根据...