妇女节照常工作可不支付加班工资吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>妇女节可以要求职工加班吗
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妇女节安排女职工工作不需付加班费,妇女节并不是法律规定的法定节假日,因此这一天并不是加班,而是正常的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对妇女节安排女职工工作是否需付加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询端午节安排工作的,是否应当支付加班工资?端午节放假是否给加班费
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端午节安排工作的,应当支付加班工资。端午节是法定休假日,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。加班工资是工资的组成部分,根据...
北京在线咨询顾问团咨询我>>妇女节女工要承担加班工资吗?
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用人单位在妇女节安排女职工超时工作的,需要付加班费。女职工在妇女节有半天的假期,如果单位安排加班的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>妇女节上班属于加班工资吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。妇女节女职工上班的,用人单位不需要支付加班费,只需支付正常...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
妇女节安排女职工工作是否需付加班费,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询是否进城务工子女是什么意思
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询妇女节,女职工全天照常上班,企业应否支付女工?
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《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天。第六条规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日安排补休;部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>妇女节照常工作,可以不支付加班工资吗?
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妇女节像往常一样工作,不能支付加班工资。在一些公民的假期期间,单位应支付参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的工资,但不支付加班工资。因为妇女节不是一个法定的假期。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对妇女节安排女职工工作是否需付加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周末安排员工培训需支付加班费吗
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用人单位在周末安排员工培训的,一般需支付加班费。休息日的加班工资应当不少于员工工资的百分之二百。但如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>安排哺乳期女职工加班可以拒绝吗
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用人单位安排哺乳期的女职工加班,职工可以拒绝。用人单位的该行为是违法的,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能否在女职工孕期、哺乳期安排加班
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位也不得安排加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工医保起付线是多少
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询偷鸡腿给女儿过节是否构成盗窃罪
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到妇女节安排女职工工作是否需付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
妇女节一定要支付加班工资吗?
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>妇女节加班算几倍工资
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排怀孕5个月女职工加班合法吗?女职工是否有权拒绝加班
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用人单位安排怀孕5个月女职工加班合法,但女职工有权拒绝。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动,安排怀孕5个月内的女职工加班...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>春节安排加班员工能拒绝吗
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非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。 企业安排加班需要按规定与劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三八妇女节应该给加班费吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女职工怀孕期间加班怎样安排
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您若需了解其工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。另外,劳动法规定每周工作44小时,每日不超过8小时;之后国务院出台了新的规定,每周工作40小时,每日不超过8小时;这就...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间能否安排女职工工作?
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到妇女节安排女职工工作是否需付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排员工值班是加班吗
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女方没有工作离婚财产怎么分
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司已安排职工加班后补休,是否还要支付加班工资
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用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬;用人单位法定假日安排安排劳动者工作的应当按不低于劳动合同约定的工资标准300%支付工资报酬;用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>休息日或节假日安排员工参加拓展培训,是否需要支付加班费
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应当。为了保障劳动者的身体健康,我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。用人单位占用劳动者休息时间,在休息日或节假日安排员工参加拓展培训,这种行为与用人单位安排劳动者在工作时间外加班没有...
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