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工资2900，社保不知道你的缴费基数是最低的，还是2900上五险的话个人缴纳11%2900*11%=319应发工资为2900-319=258...
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定： 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收（5000元超过5000元零元，即5000元...
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工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。 如果想知道自己的个人所得税缴纳费用，可以使用个人所得税计算器查询到需要的结果。
对于工资税金怎么算，计算公式是应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数
税款所属期为2008年3月1日，4月份申报的工资薪金个人所得税费用扣除标准按2000元。 公式：月应纳税额＝（月工资薪金收入额－费用扣除标准）×适用税率－速算扣除数。
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