什么是基本工资啊?
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么叫基本工资什么叫岗位工资
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基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对基本工资有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询注册资本基本规定是什么?
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注册资本,是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定,合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本,合营各方...
广西在线咨询顾问团咨询我>>什么是索赔基本规定?
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索赔基本条件是: 1、索赔要求合情合理,符合实际情况,真实反映由于干扰事件引起的实际损失; 2、索赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
基本工资有什么规定,律师怎么看
基本保障服务费是什么
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询等价有偿是我国什么的基本原则
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定基本工资没有
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职工没有基本工资并不违反法律规定。工资的计算可以采取按时/按件计算。用人单位只需保障劳动者的工资不得低于当地最低工资标准即可。若低于最低工资标准的,劳动者可可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或者向劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资是什么意思, 基本工资与全额工资的区别是什么, 有什么区别
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对基本工资有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基础工资加班工资计算规定是什么
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定孕妇休产假有基本工资吗
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人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么制定基本工资
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公司基本工资制定如下: 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等,参考国家有关最低工资的标...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>资本运作是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么保障公民的基本权利
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到基本工资有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤休息基本工资规定是什么样子的
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定零工的基本工资
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由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在中约定。根据《》第四十六条、四十七条、四十八条和《》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤给发基本工资吗?有什么具体的法律规定?
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工伤期间单位只发基本工资不合规。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内工伤给发基本工资吗,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资上的保险不含基本工资
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>固定工资和基本工资一样吗
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固定工资和基本工资不一样。固定工资是指无论劳动者工作效率如何,其在一定的工作时间之内都获得固定数额的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询上的工资类别,基本工资和固定工资有什么区别?
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基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资的基本规定
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年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到基本工资有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定职工基本工资标准是多少?
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国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.7...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假基本工资是多少的,规定是什么
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病假期间的工资一般核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额,而不是基本工资。标准工资和基本工资是两个不同的概...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有关基本工资的规定
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与...
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