破坏劳动合同应该怎么来处理这个流程？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被辞退这个应该怎么赔偿
  

  用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问现在这个劳动合同终止合同解除流程是怎么样的？
  

  目前劳动合同终止合同解除，解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

• 问没有劳动合同被口头答应这个问题怎么处理啊
  

  公司未与劳动者签定劳动合同，首先侵犯了劳动者的合法权益。用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。 有关销售的内部规定材料之复印件可以作为应得提成的依据。 书面材料中的公司业务章与公司公章一样，具有同等的法律效率。 你应将客户的货款据为己有。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,608人已观看

• 1'01
  离婚手续办理流程应该怎么走

  1,320人已观看

• 1'49
  阴阳合同的纠纷应该怎么处理

  4,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  破坏水渠应该怎么处理

  2,674人已浏览

• 
  劳动合同不合法应该怎么处理

  191人已浏览

• 
  劳动合同纠纷应该怎么处理

  156人已浏览

• 
  劳动合同无效应该怎么处理

  119人已浏览