超市一小时加班工资

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• 问加班小时数超时要怎么算工资？
  

  如果是综合计算工时或小时工，不能直接要求。如果是，加班时间每超过20. 83816 6.64小时，每8个小时是一个加班天数。你的2012如果包括供热费应该扣除。之后除以2 1. 75，乘以加班天数，再乘以 1. 5.周六周日的加班原则上，公司可以不给你加班，但要补休。如果不补休，不乘以 1.5而是乘以 2.如果不清楚，你就打12333劳动保障热线。是市劳动局的电话。

• 问加班超过几小时算一天，加班是怎么折算工资的
  

  1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。 3、从对劳动者有利方而讲，不应主张以加班时间顶劳动时间，应主张加倍工资才有利。

• 问加班一小时工资多少
  

  1、按小时计算，就是你的底薪除21.75再除8，就是你正常工作时的工资，然后平时的加班费1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍，都是这么计算的，肯定是按照小时算不会按照日计算的。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

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