工伤员工因工伤被辞退后，如何获得赔偿？

大家都在问查看更多

• 问如何认定工伤如何获得工伤赔偿
  

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。认定为工伤后就可以与单位协商工伤赔偿问题。

• 问辞退派遣工如何获得赔偿？
  

  1. 当劳务派遣员工因解雇而获得经济补偿时,理应由劳动派遣机构承担并支付。 2. 在同工同酬原则下,劳务派遣员工与普通劳动者享有平等的权利和义务。如果无过错地被用工方解雇,劳务派遣员工同样有权获得相应的经济补偿或赔偿金。 3. 根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条以及本规定第十五条、第十六条的规定,如果劳务派遣单位因上述原因与被派遣劳动者解除或终止劳动合同,就必须依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

• 问濮阳因工伤获得工伤赔偿多久
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,212人已观看

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,406人已观看

• 1'07
  老板跑路员工如何获得赔偿

  1,383人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  1,059人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤以后辞职可以获得辞职工伤赔偿吗

  33人已浏览

• 
  因工伤辞职可获得补偿金吗

  24人已浏览

• 
  被辞退的员工如何获得失业金

  27人已浏览

• 
  因工发生交通事故该如何获得工伤赔偿

  262人已浏览