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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位...
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有工资,按实际工作天数计算,协商无果,可以到当地人力资源社会保障局申请仲裁。还有疑问建议来电咨询,需要充分了解细节才可以给予专业法律分析和适合您案子的建议。
如果有合同按合同办,没有合同,就要付工资给你
如果你付出了劳动就应当支付劳动报酬。
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