长期工可以干三个月就走吗
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长期工可以干3个月就走。劳动者要解除劳动合同是,需要提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即...
干了3个月算长期工了吗
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如果是入职试用期三个月,这算是比较长的时间了,我国劳动合同法中对试用期有详细的规定,劳动合同期限一年...
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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换工作社保断了一个月怎么补
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长期工怎么样才可以干一个月啊?
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...
长期工干两个月可以领到工资吗?
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会发工资,但签订了劳动合同吗,如果签了长期合同,可能存在违约赔偿的问题。...
只干两个月可以说是长期工吗
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只干两个月不可以说是长期工,长期职工是指用工期限在一年或一年以上的在岗职工。...
不明白,就问一问
长期工干了一个月可以走么,律师怎么看
哺乳期八个月可以缓刑吗
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医保断交了6个月可不可以补
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北京社保断了几个月可以补吗
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签了一个月的合同, 中途不干了, 可以走吗
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提前一个月申请才可以离职,是劳动合同法的规定,除非单位协商同意或者单位有违法行为。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可...
干一个月不干了不可以补发工资吗?
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工资在离职时应该一次性结清;但你未提前通知单位,给单位造成的损失需要赔偿。这是两个法律关系。...
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说是长期工干一个月就离职
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有合同就按合同办,没有合同的话,你就是自由的,而且按法律规定是必须发放这一个月工资的。...
干几个月是长期工啊?
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法律上没有长期工的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关。...
正式工干一个月能走吗
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期...
一个月工作日多少天
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一个月可以办几次临时身份证
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长期在超市干了三个月可以辞职吗?
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看看合同协议书,如果违反合同,有什么要求假设工资不给了,这是太正常的了,两来无事。对方也值不当的你追究违约的责任。...
如果干了一个月不干了,老板给你两个月工资,可以在找个单位工作么
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如果干啦一个月不干啦,老板给你两月工资符合《劳动合同法》第82条未签合同支付双倍工资的规定。可以在找个单位工作么。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常...
干了一个月多,要走,老板不让走,说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
说做长期工作做了一个月能不能走
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期...
干满几个月才算长期工
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法律上没有长期工的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关。...
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被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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自己交社保漏了一个月怎么办
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老板说招长期工,我干了一个月只给了半个月工资,剩下半个月不给了
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
干了一个月公司破产了可以发多少工资
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建议先和公司协商,协商不成,依法向劳动监察大队投诉处理,处理无果,依法申请劳动仲裁。...
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在一个厂干了一个月可以辞职吗
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长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用...
占干股还可以领工资吗
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长期工最少能干几个月
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这个法律未规定,不想干了就可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内要提前三日通知用人单位,解除劳动合同。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)...
工作几个月了,没有签合同可以一个星期后走吗
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不建议离职,无合同可以要求双倍工资的。...