离职不够一个月辞职后怎么处理

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• 问工作一个月辞职怎么处理
  

  你是没有违约的，请问您当时有没有签订劳动合同？合同上约定的工资是多少？交了多少钱的押金？一般情况下试用期提前三天，正式期提前30天通知用人单位您就可以离职了，另外您被人打的事情处理的怎么样了呢？是因为什么原因发生纠纷？花费了多少医疗费用？听您的描述是有可能构成工伤的，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

• 问怎么处理离职一个月
  

  这个要看情况： 1.辞职信企业同意后，员工要求再工作一个月，但企业要求马上离职，就要多支付一个月的工资。 2.如果员工辞职，自己要求马上离开，企业也同意其离开，就不用支付1个月的工资； 3.如果员工要求马上离职，企业不同意，员工需要承担1个月工资的违约金。

• 问辞职一个月公司不让走怎么处理？
  

  提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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