没有签订劳动合同也是受伤了该怎么办？

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• 问没有劳动合同也受了工伤该怎么办？
  

  申请时需提供：认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。并不一定需要提供证人证言。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

• 问没签劳动合同也受了工伤怎么办?
  

  建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

• 问没有签订劳动合同受了工伤怎么办
  

  依你所说情况，应当是可以的。只要能证明存在劳动关系，是可以申请认定工伤的，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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