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没签合同自动离职不会赔钱,自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的,除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的,用人单...
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没签合同自动离职不会赔钱,自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的,除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的,用人单位才需要赔偿经济补偿金。
你所说的情况并不是单位应向你支付经济补偿的法定情形,在此情形下,单位应就你未签订劳动合同的工作期间,向你支付双倍的工资。而所谓经济补偿,是指在单位具有法定情形下,你行使劳动合同解除权的同时,单位所应向你承担的法律责任。因此,在单位没有其他违法情形下,你可以解除劳动合同,但只能要求单位向你支付未签劳动合同期间的双倍工资,不能主张经济补偿。
没签合同自动离职不会赔钱,自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的,除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的,用人单位才需要赔偿经济补偿金。
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