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是可以主张双倍工资的。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会...
根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议: 你之前有无劳动合同和社保,单位有权解除合同,需要支付你经济补偿金 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
因申请工伤认定或享受工伤待遇引发的纠纷,都属于劳动争议,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及最高人民法院司法解释等规定, (1)你可以依法取得两次合同期限的经济补偿金; (2)因需要单位违法解除劳动关系,你才可以请求双倍赔偿,所以,根据你的陈述,你暂时可能不能请求双倍赔偿; (3)本案可以在成都申请劳动仲裁; (4)申请劳动仲裁的时效为1年,超过1年的,将很难得到赔偿
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