停薪留职期间劳动合同到期要怎么办？

大家都在问查看更多

• 问关于国企留职停薪期间劳动合同到期问题
  

  根据相关法律，对于国企停薪留职期间劳动合同到期如下 劳动合同到期了是否还可以办理停薪留职，要看用人单位是否同意，因为合同到期了就双方劳动关系终止了。

• 问劳动合同期限内停职留薪
  

  1、根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、单位无权确定你的医疗期，应由医院根据你的伤情确定； 3、可以与单位协商，如协商不可以申请劳动仲裁。

• 问停薪留职后劳动合同到期单位不续签怎么办
  

  一、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 9．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。因你不愿意回去上班，所以用人单位有权解除合同。二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。所以单位提出解除合同的，你可以要求补偿；反之你主动打辞报告是没有补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  775人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,602人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,853人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间被停薪留职怎么办

  418人已浏览

• 
  停薪留职要签劳动合同吗

  189人已浏览

• 
  劳动合同到期想降薪离职怎么办？

  167人已浏览

• 
  停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法

  240人已浏览