在单位上班20天上不去辞退有什么补偿吗?

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• 问上班20天被辞退有补偿吗,法律的规定是什么
  

  上班20天被辞退是否有补偿的规定为： 1、劳动者上班20天被违法辞退的，用人单位不是给予补偿，而是应该支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者属于无过失性辞退的，用人单位需要给予经济补偿。 3、劳动者属于过失性辞退的，用人单位不需要给予赔偿，也不需要给予补偿。

• 问辞退员工不去上班单位怎么样
  

  这种情况劳动者可以去劳动监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。建立劳动关系后出现劳动纠纷的，员工可以准备材料申请劳动仲裁来维权，需要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明仲裁的理由。

• 问上班20天被辞退有补偿吗,法律上该如何规定
  

  上班20天被辞退是否有补偿的规定为： 1、劳动者上班20天被违法辞退的，用人单位不是给予补偿，而是应该支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者属于无过失性辞退的，用人单位需要给予经济补偿。 3、劳动者属于过失性辞退的，用人单位不需要给予赔偿，也不需要给予补偿。

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