已解聘需要辞职吗

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• 问公司需要解聘，需要员工提交解聘通知书吗
  

  无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职，法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或者中止劳动合同的，将承担不利的法律后果。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司主动离职，需要写解聘书吗？
  

  主动辞职需要解聘书。用人单位在终止或终止劳动合同时，应当出具终止或者终止劳动合同的证明。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。

• 问应聘员工辞职需要注意什么
  

  首先，我想对你说的是，你应聘的企业是一家夜总会，那么你需要考虑下这份司机工作是否适合你，你是否在该类行业中做过司机。或是询问下有过上述经验的司机朋友。 依照法律规定，单位不得向你收取应聘押金费，若是你确实很需要这份工作，缴纳了600元钱，必须向单位索要加盖单位财务章或是公章的收费票据，便于以后要求返还。 最后建议你慎重考虑这份工作的取舍

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