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申请双倍工资仲裁时效一般会维持多久呢?求解答

2022-08-19
双倍工资定性为罚则,其适用一年的仲裁时效。因用工满一月未满一年未签订书面劳动合同的,从用工之日起满一个月的次日起算;因应当订立无固定期限劳动合同而未订立的,从应当订立无固定期限劳动合同时的次日起算。

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