咨询关于双倍工资仲裁时效的问题。
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对于双倍工资仲裁时效,一般用人单位自用工之日起一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2023双倍工资仲裁时效能怎么规定
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询双倍工资的诉讼时效是多久,双倍工资的仲裁时效从什么时候开始计算
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双倍工资的诉讼时效: 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,我认为,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是:《劳动合同法》第14条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效的规定
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资的仲裁时效多久,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资双倍仲裁时效是怎样的
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双倍工资仲裁的时效限制规定: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁双倍工资诉讼时效是多长时间
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定,双倍工资的仲裁时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁中双倍工资是多长时间才有效
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1.关于双倍工资劳动仲裁时效,劳动仲裁时效只有一个,即知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>双倍工资仲裁书的使用有效期
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁多长时间拿到双倍工资
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到双倍工资的仲裁时效多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资时间最多多少个月申请劳动仲裁时效是多久,申请仲裁的时效
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双倍工资时间最多11个月,申请劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁未支付双倍工资的时效是多少天
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劳动争议的诉讼时效为一年,自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算;拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即一年起计算点从劳动者离职之日起计算。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资差额仲裁,仲裁时效的条件是什么?
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双倍工资差额从实际用工起第二月计算,最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计算还是分段计算,这在实践中也有争议。我们倾向于认为,用人单位不签订书面劳动合同,侵犯劳动者合法权益。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资过了仲裁时效,可以起诉吗
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双倍工资过了仲裁时效,可以起诉。 申请劳动仲裁的诉讼时效是一年,自你知道或应当知道权利被侵害之日起算...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动仲裁对于双倍工资一般时效和特殊时效
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一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询仲裁中对双倍工资的仲裁时效应该如何规定
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁时效,只有1年的时间吗
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资的仲裁时效多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同仲裁时效与双倍工资
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1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者双倍工资仲裁时效是多久劳动者二倍工资仲裁是否可以得到支持
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用人单位用工满一个月未签合同的,应当支付二倍工资。劳动者二倍工资仲裁应当在一年内提出。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未订立书面劳动合同的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁双倍工资时效的适用范围
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1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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