双倍工资申请劳动仲裁时效期多久？

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• 问双倍工资申请劳动仲裁多长时间
  

  由于用人单位未签订劳动合同，劳动者申请双倍工资的劳动争议，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问未签订劳动合同申请双倍工资仲裁时效是多久
  

  如果用人单位没有与劳动者签订的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议办理，欢迎来所来电免费咨询

• 问双倍工资仲裁时效多久
  

  劳动者因为用人单位未签订劳动合同而主张双倍工资的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间会继续计算。

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